Laki nuorista työntekijöistä annetun lain 3 §:n muuttamisesta (57 / 2001, alkuperäinen)

Viisitoista vuotta täyttänyt saa työntekijänä itse tehdä sekä irtisanoa ja purkaa työsopimuksensa. Alle 15-vuotiaan puolesta työsopimuksen voi tehdä huoltaja tai huoltajan antamalla luvalla nuori henkilö itse.