Laki merimieslain 83 ja 84 §:n muuttamisesta (674 / 1995, alkuperäinen)
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
83 § Työnantajaa ja tämän edustajaa koskevat rangaistussäännökset
Rangaistus 15 §:n 3 ja 4 momentin rikkomisesta säädetään rikoslain 47 luvun 3 §:ssä.
Rangaistus 29 §:n 1 ja 2 momentin rikkomisesta säädetään rikoslain 47 luvun 1 §:ssä.
Rangaistus 76 §:n 1 momentissa tarkoitetun yhdistymisvapauden loukkaamisesta, milloin se koskee työntekijöiden ammatillista tai poliittista toimintaa, säädetään rikoslain 47 luvun 5 §:ssä.
Rangaistus 77 §:n 2 momentin rikkomisesta säädetään rikoslain 47 luvun 4 §:ssä.
Työnantaja tai tämän edustaja, joka tahallaan tai huolimattomuudesta
1) jättää vastoin 4 §:n 1 momentin säännöstä huolehtimatta siitä, että työsopimus tehdään kirjallisesti,
2) ottaa nuoren työntekijän työhön 5 §:n 1 tai 2 momentin vastaisesti,
3) kuittaa 22 §:n vastaisesti vastasaamisellaan työntekijän palkkasaatavaa,
4) jättää 31 §:n 1 momentin vastaisesti toimittamatta sairastuneen tai vammautuneen työntekijän lääkärin tarkastettavaksi tai ottamatta yhteyttä lääkäriin taikka 33 §:n säännöksen vastaisesti huolehtimatta siitä, että sairastunut tai vammautunut työntekijä saa hoitoa,
5) ei anna työtodistusta 60 §:n säännösten mukaisesti,
6) kieltäytyy 76 §:n 2 momentin vastaisesti luovuttamasta hallinnassaan olevia tiloja työntekijöiden käytettäväksi tai
7) rikkoo 89 §:ssä tarkoitettua nähtävänäpitovelvollisuutta,
on tuomittava merimieslakirikkomuksesta sakkoon. Vastuu työnantajan ja tämän edustajien kesken määräytyy rikoslain 47 luvun 7 §:ssä säädettyjen perusteiden mukaan.
84 § Laivatoimikunnan jäsentä ja avustajaa koskevat rangaistussäännökset
Rangaistus 73 §:ssä säädetyn vaitiolovelvollisuuden rikkomisesta tuomitaan rikoslain 38 luvun 2 §:n 2 momentin mukaan, jollei teosta muualla kuin rikoslain 38 luvun 1 §:ssä säädetä ankarampaa rangaistusta.