Laki henkilöstön edustuksesta yritysten hallinnossa annetun lain muuttamisesta (238 / 1993, alkuperäinen)
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
6 § Henkilöstön edustajan kelpoisuus
Henkilöstön edustajan tulee olla yritykseen työsuhteessa oleva täysivaltainen henkilö, joka ei ole konkurssissa tai liiketoimintakiellossa.