Asevelvollisuuslain nojalla palvelukseen kutsutun Suomen kansalaisen virka- tai työsuhdetta työnantaja ei saa palveluksen takia päättää eikä palveluksen aikana irtisanoa, vaan asevelvollinen on palvelusajan päätyttyä tai keskeydyttyä otettava jälleen aikaisempaan tai siihen rinnastettavaan työhön sen mukaan kuin tässä laissa säädetään. Palvelukseen kutsutun asevelvollisen työsuhteen irtisanomisesta liikkeen luovutuksen yhteydessä, työnantajan joutuessa konkurssitilaan tai työnantajan kuollessa on voimassa, mitä siitä on työsopimuslaissa (320/70) säädetty.

Tätä lakia ei sovelleta valtion virkamieslaissa (755/86) tarkoitettuun virkaatoimittavaan virkamieheen eikä kunnallislaissa (953/76) tarkoitettuun viran väliaikaiseen hoitajaan.