Jos vakuutetulla on lain nojalla oikeus saada työnantajalta työ tai oppisopimussuhteen taikka virka- tai muun julkisoikeudellisen toimisuhteen perusteella sairaus- tai synnytysloman ajalta palkkaa tai sitä vastaavaa korvausta, ei hänellä ole oikeutta saada tältä ajalta tämän lain mukaista päivä tai äitiysrahaa enempää kuin sen määrän, millä päivä tai äitiysraha ylittää hänen saamansa palkan tai muun korvauksen. Se osa päivätai äitiysrahasta, mitä ei ole maksettava vakuutetulle, suoritetaan työnantajalle.

Milloin vakuutetun oikeus palkan tai sitä vastaavan korvauksen saamiseen sairaus- tai synnytysloman ajalta perustuu asetukseen, virkasääntöön tai muuhun sellaiseen säännökseen taikka työehto- tai muuhun sopimukseen, suoritetaan päivä tai äitiysraha vakuutetulle itselleen, jollei asianomaisella säännöksellä tai sopimuksella määrätä päivätai äitiysrahan taikka sen osan suorittamisesta vakuutetun sijasta työnantajalle niin kuin 1 momentissa on sanottu. Työehtosopimuksessa olevaa tällaista määräystä saa noudattaa siinä laajuudessa, kuin sopimukseen sidottu työnantaja muutoinkin on velvollinen sopimusta soveltamaan. Maksu, joka on suoritettu vakuutetulle, ennen kuin työnantaja on ilmoittanut sairausvakuutustoimistolle mainituissa säännöksissä tai sopimuksissa olevasta edellä tarkoitetusta määräyksestä, on kuitenkin pätevä.

Sairausvakuutustoimiston on vaadittaessa annettava vakuutetulle tilitys 1 tai 2 momentin mukaan työnantajalle suoritetusta määräykset, on kuitenkin pätevä.

Sairausvakuutustoimiston on vaadittaessa annettava vakuutetulle tilitys 1 tai 2 momentin mukkaan työnantajalle suoritetusta määrästä.

Jos sosiaalilautakunta on antanut vakuutetulle huoltoapua lääkärin tai lääketieteellisen laboratorion palkkion suorittamista, lääkkeiden hankkimista tai matkakustannuksia varten, on sosiaalilautakunnalla oikeus saada sairausvakuutustoimikunnalta sille annettavaa tilitystä vastaan se osa suorittamastaan huoltoavusta, jonka sairausvakuutustoimikunta olisi velvollinen vastaavana korvauksena vakuutetulle suorittamaan. Mitä edellä on säädetty sosiaalilautakunnasta, sovelletaan vastaavasti työnantajaan, mi11oin tällä on ollut työsopimuslain (141/22) 21 §:n 2 momentin taikka merimieslain (341/55) 27 §:n 2 momentin tai 28 §:n nojalla kustannuksia työntekijän sairastumisesta tai vahingoittumisesta.